CARRIÈRES · TÉLÉTRAVAIL · TEMPS PLEIN

Aidez-nous à intégrer une cabine d'essayage dans chaque boutique en ligne.

Genlook est la start-up IA qui propulse l'essayage virtuel de plus de 400 marques de mode. L'équipe est experte et resserrée : les décisions se prennent autour d'une discussion, pas en comité, et votre travail profite directement aux clients chaque semaine.

01 · Pourquoi Genlook

Pourquoi ce poste vaut bien plus qu'un grand nom.

De vraies responsabilités

Aucun intermédiaire entre vous et le résultat. La campagne que vous lancez ou le contrat que vous signez fait bouger les chiffres de l'entreprise la semaine même, et toute l'équipe le voit.

Le vrai télétravail

Genlook est en télétravail depuis le premier jour. Travaillez d'où vous voulez. Ce qui compte pour nous, ce sont vos résultats, pas votre fuseau horaire ou un point vert sur Slack.

Un produit qui parle de lui-même

Vous ferez la promotion d'un produit qui provoque de vraies réactions. Les clients se voient dans les vêtements et sourient. Cela rend chaque pitch beaucoup plus simple.

Pas de culture du burnout

Rythme sain, asynchrone par défaut et aucun présentéisme. Nous préférons que vous livriez de la qualité sur plusieurs années plutôt que de faire un sprint sur un trimestre.

Succès partagé

Salaire compétitif plus des parts dans l'entreprise (equity). Si Genlook réussit, vous aussi.

02 · Postes ouverts

Deux postes à pourvoir en ce moment.

Les deux postes sont en 100 % télétravail, à temps plein, avec un rattachement direct au fondateur.

Responsable Marketing & Réseaux Sociaux

MARKETING · TÉLÉTRAVAIL · TEMPS PLEIN

Prenez les rênes de la communication de Genlook. Vous gérerez nos réseaux sociaux, rédigerez des contenus pertinents et transformerez l'histoire de plus de 400 marchands en campagnes pour en attirer 400 de plus.

Vos missions

Gérer la présence sociale de Genlook de A à Z : stratégie, calendrier, publications et analyse des résultats

Créer du contenu qui montre le produit en action : résultats d'essayage, histoires de marchands, analyses détaillées

Rédiger pour le blog et la newsletter, et définir notre stratégie SEO

Concevoir des campagnes avec le fondateur et piloter leurs résultats

Bâtir une communauté d'acteurs Shopify et e-commerce qui nous font confiance

Profil recherché

Plus de 2 ans d'expérience en marketing, social ou contenu, avec des résultats concrets à l'appui

Plume affûtée. Vous savez rendre une publication B2B SaaS humaine et captivante

À l'aise avec l'analyse de données : vous formulez une hypothèse, lancez, mesurez et ajustez

Forte autonomie. Vous piloterez le marketing de A à Z plutôt que d'exécuter un brief externe

Les petits plus

Expérience avec Shopify ou l'e-commerce

Compétences en montage vidéo et en design

Expérience préalable en SaaS B2B

Postuler à ce poste

Commercial

VENTES · TÉLÉTRAVAIL · TEMPS PLEIN

Prenez un produit noté 5,0 et présentez-le aux marques de mode qui en ont besoin. Vous piloterez le cycle de vente de A à Z, du premier contact jusqu'au closing, tout en faisant remonter le feedback pour améliorer le produit.

Vos missions

Identifier et prospecter les marchands de mode qui ont besoin de l'essayage

Animer des démos où le produit parle de lui-même

Gérer l'intégralité du cycle de vente et maintenir un pipeline réaliste

Collaborer avec le fondateur sur le positionnement, les prix et la stratégie

Intégrer les retours des marchands à notre roadmap

Profil recherché

Plus de 2 ans d'expérience en vente B2B, idéalement dans le SaaS ou l'e-commerce

Un historique d'objectifs atteints que vous pouvez détailler

Excellente communication écrite et orale

Rigueur avec le CRM et aisance en télétravail

Les petits plus

Expérience dans la vente d'applications Shopify ou d'outils e-commerce

Expérience en prospection à froid (Outbound)

Maîtrise d'une seconde langue

Postuler à ce poste

03 · Processus de recrutement

Trois étapes, rien de plus.

01Écrivez-nousEnvoyez votre CV, ou de simples liens vers vos réalisations, à careers@genlook.app, avec quelques lignes pour motiver ce choix. Oubliez la lettre de motivation classique.
02Discutez avec le fondateurUne vraie conversation sur le travail à accomplir. Vous saurez exactement à quoi ressemble le poste avant d'accepter.
03DémarrezSi le feeling passe des deux côtés, vous recevez une offre et commencez à avoir de l'impact dès votre première semaine.

Aucun poste ne correspond ? Écrivez-nous quand même.

Nous gardons toujours en tête les profils avec qui nous aimerions travailler. Si la vision de Genlook vous parle, présentez-vous.